卸甲歸田後的人生.............湘帥的部落格

 經過457天南來北往的日子，我還是決定遞離職單走人了。 

雖然在台南科學園區這家公司給我的待遇及薪資福利非常好。終究還是做了這個決定。 

莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。

料峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎。

我離開中保物流來勝科物流司上班時，是直接由新加坡籍的執行長應徵後，再通知一位朱姓總經理做二度面試。可能是基於職場警覺性，老闆面試完丟給他再面試，一開始就有一些敵意，不過他也算是老江湖，一開始就充分利用目前在公司的職權就把我的職位降的很低，安個什麼物流企畫高級專員職稱，有沒有搞錯，我當過部門經理耶！談薪水時又把我開口要的薪水降了10%。

孔子在《禮記•中庸》中說，「知恥近乎勇」。大意是說有羞恥之心就接近勇敢了。一個人有了羞恥之心，才能臨財不貪，臨難不屈；才能謙和退讓，取捨有度。無論是個人修養，還是民族氣節，知恥都是良知的先導。一個人懂得羞恥，才能自省自勉。有羞恥之心的人，才能勇敢的面對自己的錯誤，戰勝自我，這是「勇」的突出表現。

我在退伍前對未來在社會上要從事什麼樣的工作，徬徨難免；而且心裡一直有一個疑問，在部隊工作跟在社會上工作有什麼不一樣？

我在中保物流最後的一年，認真講起來，過的滿不開心的，我們當兵當了20年，以前只是聽說，後來悟出一個共識，就是兵隨將轉，一個主官的作為如何，帶的部屬就如何。一點都不會「走閃去」。領導統御，就看主其事者心術正當與否。

中興保全是國內保全業的指標性企業，草創時間，大量啟用軍中退伍的軍士官作為其創業骨幹。算是進入企業的「先行者」。公司管理初期無論法規制度，也非常像軍中軍事管理一般，階級分明。照理說，我應該非常適應才對。

昨天有朋友寄了一篇文章給我，看了有些心有戚戚然，我知道他寄這篇文章給我的潛在用意為何，因為我跟他在同一個公司共事了兩年多，我當經理時，他是我的運輸課長，後來升到襄理；我們倆有共同的一個領導者，一位洪姓副總。

我離開前個物流公司有幾個主要原因，除了研究所畢業想換工作外，最主要是人不合。以前軍中有句話，部屬無法選擇長官，只有適應。

適應不了呢？兩條路，一是打報告退伍，一是把長官告到倒。

這是充滿善良的年代，也是充滿罪惡的年代

「請問是程先生嗎？不好意思，我這裡是才庫人力顧問公司，360D HR，請問您目前想換工作嗎？」

研究所畢業了，心裡一直不安於室，自從公司換了一個外行的洪姓副總，想管事又不肯負責的作風，在中保物流兩年了多的日子，開始覺得待的不開心了，我這個人的個性很簡單，向來是合則來，不合則去。

我第一天去中保物流上班，起了個大早。跟軍中的習慣一樣，先巡視一下整個倉庫。

牆角有煙頭，垃圾桶有檳榔渣。前一天晚上的工具、裝備四處擺；整個倉庫四處有喝過的飲料空罐子隨便擺。

退伍離開空軍後，一方面假日在讀研究所，一方面開始找工作。謝謝上帝，這年頭有104人力網站這個玩意，重新進入社會職場，別的不會，寫封文情並茂，自我吹噓的履歷不難。很幸運我在民國93年02月退伍後第一份工作就在中保物流（財政部海關轄管之九家國際物流中心之一）任職該公司物流部副理。

這個公司有點好玩，是國內知名的中興保全集團投資的分公司，剛開始作宅配物流，公司名稱叫「國興宅配」，後來不知可能是內部改組還是經營不善，又改名叫「中保物流」。